1、2004年5月21日、学会発表、「中国企業組織コミットメントについての考察」、
　　　 日韓次世代学術フォーラム国際学術大会（於：韓国東西大学校）


　　2、2006年6月11日、学会発表「個性と理想組織価値から見る組織コミットメントの基礎となる
　　　 内因性と外因性―米国MBAスクールにおける実証研究を通じて」
　　 　2006年度組織学会研究発表大会（於：青山学院大学）


　　3、2006年12月10日、学会発表　「組織コミットメントの構造」
 　　　経営哲学学会関西部会（於：京都大学）


　　4、2007年9月2日、共同発表　日置弘一郎・高巌・王英燕「京都大学京セラ経営哲学寄附講座
 　　　開設記念シンポジウム報告」、経営哲学学会第24回全国大会（於：九州産業大学）


　　5、2008年3月21日、共同発表　第一回経営交流研究会　王英燕・高尾義明「ミッション志向企業
 　　　における理念浸透および仕事の進め方について」（於：京セラ経営研究所）


　　6、2008年9月9日、共同発表　高巌・高尾義明・王英燕　「経営理念の浸透と組織マネジメント
 　　　に関する考察」経営哲学学会第25回全国大会　（於：慶応大学）


　　7、 2008年11月23日、学会発表　「仕事満足度と残留意欲のモデレータ要因に関する研究
 　　　―過去の経験及び将来への期待から」 しごと能力研究学会第１回全国大会（於：早稲田大学）


　　8、【招待講演】 2009年5月13日『サービス人的資源管理』セミナー「サービス経営論」
　　　　（於：京都大学）


　　9、2009年9月18日、学会発表　「経営理念に関する考察−電気機器企業の実証研究より」
 　　　経営哲学学会第26回全国大会　（於：京都大学）


　　10、2010年5月8日、学会発表 「満足と期待：中国外資系企業従業員に関する研究」、
 　　　国際ビジネス学会中四国部会　（於：広島経済大学）


　　11、2010年7月25日、研究発表 「In pursuit of sacred space: A study on modern　Chinese
 　　　intellectual businessmen」International Forum on Business and Anthropology(IFBA)
　　　　（於：国立民族学博物館）


　　12. 2011年7月31日、研究発表、Hioki, K. & Wang, Y. "Identity expression and self
　 　　representation:Comparative study of three business pavilions at Expo 2010 Shanghai",
　 　　International Forum on Business and Anthropology  （於：香港大学）


　　13. 2014年7月5日、「ダイバーシティー環境における社会性経営理念の浸透：異集団間の非対称効果」,
 　　　経営哲学学会関西部会（於：相愛大学）


　　14. 2014年9月28日、「クラスターへの帰属意識と影響要因の考察―景徳鎮陶磁器クラスター職人
 　　　を事例に」、しごと能力研究学会７回全国大会、（於：相愛大学）